Performance Management und strategisches Personalmanagement gelten als die Schwerpunkte der Personalarbeit dieses Jahrzehntes. Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit müssen wieder verstärkt in den Fokus treten. Neben den materiellen Anreizen / Anreizsystemen steht die direkte, personale Beeinflussung des Verhaltens der Mitarbeiter durch Personalführung im Blickpunkt. Mehr zu den Kernaspekten zum Thema Leistung / Performance unter Generelle Details Anzeige aufgegeben von I.O. BUSINESS (75.00/# 17) Bewertung des Mitglieds: I.O. BUSINESS Ihre E-Mail Adresse Nachricht schreiben WEBSITE URL http://www.io-business.de Anzeigendetails Anzeigennummer 25337 Wie oft gelesen  504 aufgegeben am:    20.07.2006